Un memorándum de llamada de atención que condiciona al trabajador no puede ser considerado un preaviso
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Incumplimiento de contrato, respecto a la capacidad o su conducta o basada en las necesidades de funcionamiento de la empresa
Perdida de beneficios sociales opera ante incumplimiento de las clausulas del contrato por falta de lealtad con la institución empleadora
Baja calificación en la evaluación de desempeño, en una dirección para la que no fue contratada, no es un justificativo de despido
La falta de cumplimiento a los requisitos de jubilación no impide la aplicación del Art. 66 de la Ley General del Trabajo
No procede el pago del desahucio por causal fotuita o de fuerza mayor
La aceptación a la invitación efectuada hacia los trabajadores que hayan cumplido la edad establecida por Ley para acogerse a la jubilación, no puede generar el reconocimiento del desahucio
La terminación de la relación laboral por aceptación de la invitación a jubilación, es equiparable a una renuncia voluntaria
Estabilidad Laboral no se aplica ante imposibilidad sobreviniente
Elementos para el acaecimiento de la fuerza mayor como conclusión de relación laboral