Elementos para el acaecimiento de la fuerza mayor como conclusión de relación laboral
Categorías
Reconoce la restructuración o desaparición de un puesto, como un motivo legal de despido
Conclusión de la relación laboral por jubilación, quiebra, clausura por liquidación, muerte del empleador
Inconstitucionalidad del Art. 12 de la Ley General del Trabajo
Por imposibilidad sobreviniente de cumplir el objeto del contrato
Ley Nº 1468 de 30 de septiembre de 2022
Decreto Supremo Nº 28699 de 01 de mayo de 2006
Resolución Ministerial MT 2010 107/10
Resolución Ministerial MT 2009 447/09
Decreto Supremo Nº 11478 de 16 de mayo de 1974