Blog Jurídico Derecho Laboral
Decreto Supremo N° 4708 de fecha 01 de mayo de 2022
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Baja calificación en la evaluación de desempeño, en una dirección para la que no fue contratada, no es un justificativo de despido
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La falta de cumplimiento a los requisitos de jubilación no impide la aplicación del Art. 66 de la Ley General del Trabajo
Ley de 23 de noviembre de 1943
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No procede el pago del desahucio por causal fotuita o de fuerza mayor
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La aceptación a la invitación efectuada hacia los trabajadores que hayan cumplido la edad establecida por Ley para acogerse a la jubilación, no puede generar el reconocimiento del desahucio
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La terminación de la relación laboral por aceptación de la invitación a jubilación, es equiparable a una renuncia voluntaria
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Estabilidad Laboral no se aplica ante imposibilidad sobreviniente
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Elementos para el acaecimiento de la fuerza mayor como conclusión de relación laboral
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Reconoce la restructuración o desaparición de un puesto, como un motivo legal de despido