Licencia por matrimonio en el trabajo en Bolivia

El compromiso matrimonial es un momento especial en la vida y es esencial comprender cómo afecta tu vida laboral. Aquí, encontrarás la normativa vigente acerca de la licencia por matrimonio en el trabajo en Bolivia para que puedas tomar decisiones informadas y disfrutar de este período sin preocupaciones.

¿Qué es la licencia por matrimonio en Bolivia?

El Decreto Supremo Nro. 4708 de 01 de mayo de 2022 expresa que la licencia por matrimonio es un periodo por el cual el trabajador que contrae nupcias puede ausentarse del trabajo a fin de celebrar y pasar tiempo con su esposo(a).

¿Por qué es importante la licencia por matrimonio?

Otorgar una licencia por matrimonio a un trabajador es esencial para reconocer y respetar la importancia de este hito personal en su vida. El matrimonio marca un momento significativo que va más allá de la esfera laboral, afectando la vida emocional y social del individuo. Proporcionar una licencia permite que el empleado celebre y disfrute de este momento crucial sin la carga de las responsabilidades laborales, contribuyendo a su bienestar general.

¿Es remunerada la licencia de matrimonio?

La licencia de matrimonio es remunerada al 100%! Esto significa que recibirás tu salario habitual durante este período de ausencia, permitiéndote disfrutar tu boda al máximo con toda tu familia, sin preocupaciones financieras.

¿Debo tener mas de un año de antigüedad para beneficiarme con la licencia por matrimonio?

No, la licencia por matrimonio alcanza a todos los trabajadores independientemente de su antigüedad, por lo tanto, no te preocupes si tienes poco tiempo trabajando en la empresa, de igual forma gozas de este beneficio.

¿La licencia por matrimonio aplica a todos los contratos?

La norma refiere a que todos los trabajadores alcanzados por la Ley General del Trabajo son beneficiarios de esta licencia, por lo tanto aplica a cualquier tipo de contrato laboral sujeto a una relación laboral de dependencia.

¿Qué pasa si la licencia por matrimonio coincide con las vacaciones?

La norma prevé que la licencia no puede ser tomada como vacaciones, por lo tanto, la empresa debe programar las vacaciones fuera de la licencia del matrimonio, no obstante, se recomienda que el trabajador comunique con suficiente tiempo de antelación a la empresa el uso de la licencia, a fin de que el empleador pueda organizar los tiempos de su ausencia, al igual que contratar o designar a tu reemplazo en caso de ser necesario.

¿Si te casas dos o tres veces, puedes optar por la licencia por matrimonio?

La licencia por matrimonio no está limitada a una única vez. Si decides dar el gran paso dos o tres veces, ¡aún puedes disfrutar de este beneficio!, no obstante, recuerda que para acceder a este beneficio, no puedes casarte con la misma persona.

¿Gozan la licencia de matrimonio de hecho o unión libre?

La licencia por matrimonio generalmente se aplica a las uniones legales formalizadas, es decir, a aquellas que han sido registradas oficialmente, como son los matrimonios, por lo tanto no se aplica a las uniones libres.

Sin embargo, los trabajadores pueden informar este hecho a sus empleadores, y llegar a un acuerdo de partes, a fin de que puedan ser beneficiarios de esta licencia.

¿Cuántos días libres por matrimonio ofrece la legislación boliviana?

La duración de la licencia por matrimonio en Bolivia es de tres (3) días laborales.

¿La licencia por matrimonio puede extenderse más días?

Cada empleador puede tener políticas específicas relacionadas con la licencia por matrimonio, por lo que ésta puede extenderse de los tres (3) días dispuestos por ley.

De igual forma los empleadores y trabajadores pueden acordar la otorgación de días adicionales y que estos sean tomados a cuenta vacación de ser el caso.

Los empleadores tienen la obligación de otorgar la licencia de tres (3) días y este tiempo no puede ser tomado a cuenta de vacaciones.

Requisitos

A fin de que el trabajador pueda acceder a este beneficio debe presentar ante su empleador previamente su certificado de incripción y señalamiento del matrimonio expedida por el Oficial de Registro Civil.

Inicio y fin de la licencia por matrimonio

Con la presentación del certificado de incripción y señalamiento del matrimonio, el empleador y trabajador pueden concretar la fecha del inicio de la licencia, siendo esta el día del matrimonio o días posteriores a realizarce el acto, momento en el cual debe computarse los tres (3) días laborables de duración de la licencia.

Conclusión

En conclusión, comprender la licencia por matrimonio en el caso de un trabajador te permitirá planificar de forma más adecuada tu casamiento; por su parte en tu calidad de empleador conocer la licencia por matrimonio te permitirá otorgar este beneficio a tus trabajadores y evitar cualquier tipo de reclamo futuro.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de licencia por matrimonio tengo derecho a tomar?

Los trabajadores tienen derecho a tres (3) jornadas laborales de licencia por matrimonio, no obstante la misma puede ser mayor acorde a las políticas del empleador pero en ningun caso inferior.

¿La licencia por matrimonio es remunerada?

Sí, la licencia por matrimonio es remunerada, por lo que los empleadores deben pagar al trabajador la totalidad de su remuneración por esos días.

¿Puedo extender mi licencia por matrimonio?

Previo acuerdo entre empleador y trabajador puedes extender los tres (3) días de licencia y acordar los términos para la otorgación de la misma.

¿Qué debo hacer para solicitar la licencia por matrimonio?

La mayoría de los empleadores tienen un proceso establecido para solicitar la licencia por matrimonio. Te recomendamos presentar una nota a tu empleador con los requisitos señalados a fin de que se te conceda dicha licencia.