Guía sobre horas extras en Bolivia

A lo largo de este artículo, te explicaremos qué son las horas extras, cómo se realiza su recargo, cuanto asciende su cálculo, y muchos consejos prácticos para sacar el máximo provecho de esta oportunidad laboral.

¿Qué son las horas extras en Bolivia?

Las horas extraordinarias (extras) son el tiempo adicional que un trabajador dedica a su empleo más allá de las horas regulares de trabajo establecidas en su contrato laboral. En Bolivia, las horas extras están reguladas por los Arts. 46 y 55 de la Ley General del Trabajo entendiendose como aquellas que exceden la jornada de trabajo regular es decir de la ocho (8) horas y 48 horas semanales, excluyendo los descansos de ley.

¿Cúantas horas extras se puede trabajar por día en Bolivia?

Un empleado o trabajador en Bolivia puede trabajar hasta un máximo de dos (2) horas extras en un día conforme señala el Art. 50 de la Ley General del Trabajo

Estas horas adicionales deben ser realizadas por iniciativa del  empleador, el mismo que tiene la obligación de solicitar a la Inspección del Trabajo (Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social) la autorización para que sus empleados trabajen horas extras.

Exclusión al pago de horas extras

De igual forma la Ley General del Trabajo, prevé que no se considerarán como horas extras aquellas que el trabajador emplee para subsanar sus errores u omisiones.

Cálculo del recargo por horas extras

Una de las principales inquietudes de los trabajadores que realizan horas extras es cómo se compensa ese tiempo adicional dedicado al trabajo. En Bolivia, la compensación por horas extras está regulada por la Ley General del Trabajo  en su Art. 55 que establece que las horas extras se pagará con un cien por ciento (100%) de recargo.

Es importante que los trabajadores estén informados sobre las normativas que rigen la compensación por horas extras en su lugar de trabajo y que se aseguren de recibir la remuneración adecuada por el tiempo adicional que dedican a su empleo.

Ejemplo de cálculo para el pago de horas extras

Supongamos que Felipe es trabajador de MAJATAL S.A.  y tiene un salario de Bs. 2.362.- trabaja ocho (8) horas al día ha trabajado cuatro (4) horas extras en el mes en curso la fórmula sería la siguiente:

(Salario básico/30 dias del mes) /8 horas = valor de hora

Donde:

Bs. 2.362/30 = Bs. 78,73/ 8 = Bs. 9,84.-

Valor hora extra = Bs. 9,84 * 2 (100% de recargo) = Bs. 19,68.-

Cuatro horas extras trabajadas en el mes =  Bs. 19,68.- * 4 = Bs. 78,73.-

Felipe es acreedor de Bs. 78,73.- por concepto de cuatro (4) horas extras trabajadas.

En este link puedes acceder a nuestra calculadora de horas extras:

Autorización para otorgar horas extras

El empleador tiene la obligación de aperturar un libro de registro de horas extraordinarias, el mismo que debe encontrarse debidamente aprobado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

¿Cuándo se pueden realizar horas extras?

Las horas extras pueden ser realizadas en diferentes situaciones y circunstancias laborales. Algunas de las ocasiones comunes en las que se pueden realizar horas extras incluyen:

• Cuando se presentan proyectos o tareas urgentes que requieren ser completadas fuera del horario regular.
• Cuando sea imposible postergar la reparación de maquinaria.
• En situaciones de alta demanda de producción o servicio, como temporadas de ventas o eventos especiales.
• En trabajos que requieren atención continua, como el cuidado de pacientes en el sector de la salud o la seguridad.
• En actividades que necesitan cumplir con plazos específicos y no pueden ser realizadas dentro del horario regular.
• Cuando sobrevenga un caso fortuito.

Es importante tener en cuenta que las horas extras deben ser aprobadas por el empleador y solicitadas registradas. Los trabajadores deben asegurarse de cumplir con los procedimientos establecidos para realizar horas extras y evitar exceder los límites establecidos en la legislación laboral.

Conclusión

En conclusión, las horas extras pueden ser una valiosa oportunidad para maximizar tus ingresos y mejorar tu situación financiera en el ámbito laboral boliviano. Al entender qué son las horas extras, cómo se compensan y cuándo se pueden realizar, puedes sacar el máximo provecho de esta oportunidad laboral.

Preguntas Frecuentes

¿Cuántas horas extras puedo realizar por día?

El número de horas extras que puedes realizar por día es de dos (2) horas extraordinarias.

¿Cuál es el porcentaje de recargo por horas extras?

El porcentaje de recargo por horas extras es del cien por ciento (100%) de recargo.

¿Cuándo se pagan las horas extras?

Deben ser pagadas juntamente con el salario del mes adeudado al trabajador.

¿Qué debo hacer si no me pagan las horas extras realizadas?

Si no recibes la compensación adecuada por las horas extras que has realizado, es importante que te comuniques con tu empleador para aclarar la situación. En caso de no llegar a una solución satisfactoria, puedes acudir a las autoridades laborales como es el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social para presentar una denuncia y asegurarte de recibir el pago correspondiente, o en el peor escenario iniciar una demanda por la via judicial para solicitar su pago.